"Job fair ini bertujuan membangun public awareness on equal employment opportunity dan memberikan kesempatan bagi pencari kerja disabilitas di Jabodetabek, untuk dapat mendaftarkan atau membawa lamaran kerja pada perusahaan kami, sehingga perusahaan kami dapat membantu dalam proses rekrutmen," katanya.
Job fair pertama ini dapat menjadi contoh atau awal pelaksanaan job fair khusus disabilitas oleh para penyandang disabilitas di wilayah-wilayah lain di Indonesia.
Baca Juga: Rekam Jejak Lili Pintauli Siregar Sebelum Mundur dari KPK
Dalam acara ini terdapat 4 tempat pendaftaran pelamar kerja khusus disabilitas yaitu:
- Tempat pendaftaran khusus disabilitas daksa
- Tempat pendaftaran khusus Tuli dan tunawicara
- Khusus disabilitas netra dan low vision
- Khusus disabilitas lainnya mencakup mental, down sindrom, autisme, tunagrahita, dan lain-lain.
Pengelompokan tempat pendaftaran bertujuan untuk mengakomodasi pelamar kerja khusus disabilitas.
Baca Juga: Hobi Baik untuk Kesehatan Mental
Bagi pelamar kerja penyandang disabilitas yang memenuhi kualifikasi lowongan kerja yang tersedia, dapat langsung melakukan wawancara dengan perusahaan saat job fair berlangsung.
Namun jika CV pelamar kerja belum memenuhi kualifikasi yang tersedia, mereka dapat menyerahkan CV di tempat pendaftaran kepada pihak Disabilitas Kerja. Pasalnya, PT Disabilitas Kerja setiap bulannya melakukan proses rekrutmen ke perusahaan secara berkala.
