"Evaluasi semua direksi, kinerjanya dan wataknya, akhlaknya, prestasinya. Kalau dia tidak berprestasi, kalau dia malas, kalau melakukan praktik gak bener, hanya menyalahgunakan wewenang, hanya menyalahgunakan fasilitas saya minta diganti," tegasnya.
"Kita cari yang baik dari bawah dari dalam, dipromosikan. Kalau gak cari ahli dari luar, yang profesional jangan yang tidak profesional."
"Jangan memilih atas dasar suku, ras, agama, latar belakang atau atas dasar partai politik, harus anak-anak Indonesia, sebesar-besarnya untuk Indonesia." ***
Artikel Terkait
Netizen Cuma Berucap Innalillahi Wa Inna Ilahi Roji'un Saat Lihat Pengurus Danantara, Bersiaplah Badai di Depan Mata
Danantara, Ambisi Besar Prabowo di Tengah Ancaman Korupsi dan Sengkarut Birokrasi
Di Tengah Panasnya Penolakan UU TNI, Pemerintah Umumkan Nama Pengurus Danantara, Ada Mantan Napi, Ada Juga Finalis Pemimpin Terkorup Versi OCCRP
Jajaran 10 Managing Director Danantara, Profil dan Kiprah Profesional Mereka