Semakin kamu memahami karakteristik negara tersebut, semakin mudah kamu beradaptasi saat diterima kerja nanti.
3. Manfaatkan Platform Pencarian Kerja Internasional
Situs-situs global seperti LinkedIn, Indeed, Glassdoor, dan Monster bisa jadi gerbang utama untuk menemukan peluang kerja di luar negeri.
Pastikan kamu bikin profil yang profesional dan lengkap supaya lebih mudah ditemukan oleh HRD atau perekrut internasional.
Update portofoliomu secara berkala agar kamu selalu tampil relevan di mata perusahaan.
4. Riset Mendalam Tentang Perusahaan dan Posisi
Jangan buru-buru apply sebelum tahu detail perusahaan yang membuka lowongan.
Cek reputasinya, cari tahu ulasan karyawan sebelumnya, dan pastikan posisi yang ditawarkan sesuai ekspektasimu.
Lowongan yang terlalu menggiurkan patut dicurigai, bisa jadi itu bagian dari modus penipuan.
5. Persiapkan Dokumen Lamaran Internasional
Format CV dan cover letter internasional bisa jadi berbeda dengan standar lokal di Indonesia.
Sesuaikan konten lamaran dengan keahlian yang paling relevan dan berikan contoh konkret hasil kerja kamu.
Portofolio digital juga bisa jadi nilai plus jika kamu bergerak di industri kreatif atau teknologi.