Pemberi kerja di luar negeri ingin memastikan kamu punya latar belakang pendidikan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Kalau negara tujuan bukan negara berbahasa Inggris, pastikan kamu menyiapkan versi terjemahan oleh penerjemah tersumpah.
Hal ini jadi poin plus dalam seleksi karena menunjukkan kesiapan kamu sejak awal.
3. Surat Izin Keluarga
Meski terdengar sepele, beberapa perusahaan atau agen penyalur di luar negeri meminta surat izin dari keluarga.
Baca Juga: Puasa Syawal atau Qadha Ramadhan, Mana yang Sebaiknya Didahulukan? Ini Penjelasannya
Surat ini sering kali dibutuhkan untuk memastikan kamu berangkat dengan restu, terutama untuk pekerjaan di sektor formal seperti perawat, caregiver, atau pekerja migran.
Surat ini juga bisa diminta saat mengurus dokumen resmi lainnya.
4. Akta Kelahiran
Akta kelahiran adalah dokumen dasar untuk memastikan keabsahan identitas kamu.
Banyak negara mewajibkan akta kelahiran dalam proses visa kerja, apalagi jika kamu melamar pekerjaan yang berhubungan dengan layanan publik atau anak-anak.
Siapkan salinan dan versi terjemahannya lebih awal agar nggak menghambat proses administrasi nantinya.
Baca Juga: Bank DKI Diterpa Isu Peretasan, DPRD DKI: Sudah Diingatkan Sebulan Lalu, Kok Masih Kecolongan?
5. Paspor dan Visa Kerja
Paspor tentu jadi syarat wajib untuk bepergian ke luar negeri.